Galvenais Bizness Top 10 lieliskas korporatīvās kultūras elementi

Top 10 lieliskas korporatīvās kultūras elementi

korporatīvās kultūras programmu ideju padomiMūsdienās ir obligāti jāpiesaista un jāpatur talantīgs darbaspēks. Lieliska uzņēmuma veidošana ir tikpat svarīga kā lieliska produkta veidošana. Neatkarīgi no tā, vai sākat jaunu biznesu vai vadāt nodaļu lielā korporācijā, šie galvenie korporatīvās kultūras padomi palīdzēs jums izveidot lielisku darba vietu, maksājot dividendes nākamajiem gadiem.

  1. Definējiet sava uzņēmuma kultūru - Un turies pie tā! Nosakiet lietas, kas jūsu uzņēmumam ir svarīgas. Kādas ir jūsu uzņēmuma pamatvērtības? Izklāstiet domāšanas veidu un uzvedību, kuru jūs uzskatāt par pamatprincipiem, un pārliecinieties, ka visi tos zina no augšas uz leju un iekļauj savā darbā. Ja jūs konsekventi nostiprināsiet šos ideālus, būsiet pārsteigts, cik ātri darbinieki tos iekļauj ikdienas uzdevumos. Ģeniāls padoms: Izstrādāt a kultūras kods uz kuriem darbinieki var viegli atsaukties.
  2. Izstāsti savu stāstu - Kā sākās jūsu uzņēmums? Kādi ir ikdienas aspekti jūsu uzņēmumā, kas atrisina problēmas, kuras jūsu dibinātāji vēlējās mainīt? Esiet autentisks par sava stāsta iekļaušanu uzņēmuma kultūrā. Visiem patīk labs stāsts. Kad esat to izveidojis, lai vislabāk atspoguļotu jūsu uzņēmumu, ļaujiet šim stāstam palīdzēt vadīt svarīgus lēmumus, uzņēmuma ziņojumapmaiņu un zīmola veidošanu.
  3. Sazinieties labi un bieži - Kad darbinieki jūtas kā informēti, viņi, visticamāk, jūtas labi par savu darba vietu un darbu. Regulāri sniedziet informāciju par sava uzņēmuma stāvokli un rīkojiet klātienes 'Q & A' sesijas, kurās darbinieki var uzzināt vairāk par to, kā viņu loma ietekmē uzņēmuma plašāko mērogu. Ja esat daļa no liela uzņēmuma, pārliecinieties, ka arī vadītāji ir labi komunikatori.
  4. Nomājiet cilvēkus, kuri atbilst uzņēmuma kultūrai - Intervijas process nav precīza zinātne, taču ir noderīgi piesaistīt darbiniekus visos līmeņos, lai apmierinātu potenciālo nolīgšanu. Būs viegli saprast, kā mijiedarbojas potenciālie kolēģi un vai intervējamā darba ētika un attieksme ir saderīga ar jūsu uzņēmuma kultūru. Personības skrīninga un testēšanas tiešsaistes ieviešana arī var palīdzēt atklāt šo informāciju.
  1. Veicināt iekšēji - Kad darbinieki zina, ka viņu pozīcijām ir vieta, kur virzīties uz priekšu, un viņiem ir iespējas profesionālai izaugsmei, viņi, visticamāk, ikdienā darīs visu iespējamo. Radiet iespējas apmācībai un mācībām darba vietā, lai darbinieki varētu iegūt jaunas prasmes, kas viņiem palīdz pāriet uz nākamo līmeni.
  2. Iespējojiet savus darbiniekus - Ievērojiet atvērto durvju politiku un mudiniet darbiniekus izteikt savu viedokli - vai nu aiz slēgtām durvīm, vai ideju vētrās, vai oficiālākās sanāksmēs. Kad jūsu darbinieki sniedz atsauksmes, klausieties. Turpiniet veidot savu uzņēmējdarbības veidu, atbildot uz bažām un jautājumiem.
  3. Izveidojiet komandu - Mudiniet darbiniekus iepazīties gan profesionālā, gan personīgā līmenī. Neregulāras darba pusdienas nav pietiekamas. Veidojiet regulāras aktivitātes, kas domātas, lai cilvēki sajauktu un runātu ne tikai par nākamo lielo projektu. Jūs pat varat iecelt 'Komandas veidošanas komandu', kuras uzdevums ir organizēt regulāras aktivitātes. Ģeniāls padoms: Sākt ar šīs 20 komandas veidošanas aktivitātes .
  1. Izveidojiet atdzist telpu - Iespējams, ka Google bija viens no pirmajiem lielajiem uzņēmumiem, kas pievērsa lielu uzmanību biroja telpām, taču daudzi uzņēmumi ir sekojuši šim piemēram. Visam birojam nav jābūt 'foršam', taču ir patīkami, ka ir funky 'prāta vētras' istaba vai vieta, kur darbinieki var vienkārši atpūsties un pavadīt laiku. Atklātās telpas iedvesmo sadarbību.
  2. Sviniet labo lietu - Atzīt un apbalvot sasniegumus - lielus un mazus. Cilvēki novērtē, kad tiek pamanīts viņu smagais darbs. Dažreiz pietiek ar vienkāršu kliegšanu. Negaidīta atlīdzība ir vēl labāka! Ģeniāls padoms: Mēģiniet īstenot šīs labākās korporatīvās privilēģijas lai palielinātu savu darbinieku darba pieredzes kvalitāti - un piesaistītu lieliskus jaunus darbiniekus!
  3. Esiet atvērts pārmaiņām - Sākot no tehnoloģijām līdz politikas izmaiņām, ārēja ietekme var ietekmēt uzņēmējdarbības veidu - dažu labu, citu sliktu. Elastīga attieksme ļauj jums iet kopā ar perforatoriem un var radīt vēl lielākas un labākas lietas jūsu biznesam. Iemācieties eksperimentēt un, ja neizdodas, ātri izgāžaties.

Sāciet veidot vēlamo korporatīvo kultūru pa solim. Atcerieties, ka, lai gan korporatīvās privilēģijas un ieguvumi ir jauki, bieži vien nemateriālie aktīvi palīdz pieņemt darbā un saglabāt talantīgu darbaspēku.

Mišela boudina ir NBC Charlotte reportieris un ārštata rakstnieks.




DesktopLinuxAtHome atvieglo biznesa organizēšanu.


Interesanti Raksti

Redaktora Izvēle

Amazon “slepus veido virtuālo valūtu, lai konkurētu ar Bitcoin” privātai iepirkšanās veikšanai tiešsaistē
Amazon “slepus veido virtuālo valūtu, lai konkurētu ar Bitcoin” privātai iepirkšanās veikšanai tiešsaistē
AMAZON strādā pie jaunas virtuālās valūtas, ko lietotāji varētu tērēt savās platformās. Tas ir saskaņā ar darba sludinājumiem, ko uzņēmums ir publicējis saviem “Digitālajiem un topošajiem maksājumiem (DEP)…
Kā mainīt failu atribūtus operētājsistēmā Windows 10
Kā mainīt failu atribūtus operētājsistēmā Windows 10
Windows 10 piedāvā lietotājam vairākas metodes, kā mainīt mapju un failu failu sistēmas atribūtus. Katram atribūtam vienlaikus var būt tikai viens stāvoklis: to var iestatīt vai atspējot.
Ir īstais brīdis pārskatīt Windows Insider programmas iestatījumus
Ir īstais brīdis pārskatīt Windows Insider programmas iestatījumus
Microsoft šodien paziņoja, ka ir pabeigusi Windows 10 versijas 1909 “2019. gada novembra atjauninājuma” izstrādi, kas iepriekš bija zināma kā “19H2”. Tas ir
Anker Melnās piektdienas izpārdošanā varat paņemt Bluetooth skaļruni tikai par £ 21,99
Anker Melnās piektdienas izpārdošanā varat paņemt Bluetooth skaļruni tikai par £ 21,99
Melnā piektdiena ir klāt, tāpēc ir īstais laiks, lai noslēgtu darījumu par kādu no labākajām tehnoloģijām. Anker Melnās piektdienas izpārdošana nozīmē, ka varat iegūt dažādus labumus, tostarp skaļruņus, tālruņus...
Kā iespējot Xmouse logu izsekošanu operētājsistēmā Windows 10
Kā iespējot Xmouse logu izsekošanu operētājsistēmā Windows 10
Varat iespējot Xmouse operētājsistēmā Windows 10, lai logu fokuss sekotu peles rādītājam un aktivizētu logus zem peles rādītāja.
Atspējojiet automātisko atskaņošanu visiem diskiem operētājsistēmā Windows 10
Atspējojiet automātisko atskaņošanu visiem diskiem operētājsistēmā Windows 10
Operētājsistēmā Windows 10 ir vairāki veidi, kā atspējot automātisko atskaņošanu, tostarp īpaša grupas politikas opcija, ko var izmantot, lai piespiestu to atspējot visiem diskdziņiem.
Windows 10 Build 19043.899 (21H1) ir pieejams beta kanālam
Windows 10 Build 19043.899 (21H1) ir pieejams beta kanālam
Microsoft šodien izlaida jaunu Insiders versiju Beta kanālā. Izlaistā Build 19043.899 ir gandrīz gaidāmā Windows 10 versija 21H1,